C’est en ce jour que Thierry Goder et Gérard Bouic, tous deux associés de DCDM Recruitment Services et Core Services ont présenté à la presse la nouvelle identité et le nouvel actionnariat au sein de leurs sociétés.

Cette nouvelle identité se traduit par un changement de nom et de logo. La compagnie sera désormais connue et présentée sous le nom de « Talentaris ».

Ce processus a été murement réfléchi. En effet, comme l’explique Gérard Bouic « il y a tout un rationnel derrière cela, le but était d’harmoniser les services qu’offre notre compagnie à ce jour et de tout regrouper sous un seul nom. Nous retrouvons le terme « talent », ce n’est pas un hasard car nous croyons au talent de chacun et en tant que compagnie de recrutement, de formation et de services conseil en matière de ressources humaines, nous nous évertuons à optimiser les meilleurs talents. » Lors de cette conférence, Gérard Bouic a également annoncé l’entrée de GML dans l’actionnariat de Talentaris.

Qui dit nouvelle identité, dit changement : la compagnie travaille sur le lancement de son nouveau site internet, avec une interface plus dynamique, plus pratique et plus claire, ainsi tous les anciens sites de DCDMRS vont être regroupés sur une seule plateforme.

Le renouvellement de l’image de la compagnie est aussi une façon de montrer son évolution et sa réussite au fil des années ; comme le déclare Thierry Goder, Directeur de Talentaris « Nous sommes fiers de notre parcours chez DCDMRS/Core Services. En 20 ans, nous avons réussi à exporter nos services à l’international et plus particulièrement sur le continent africain. Notre compagnie est depuis des années reconnue pour les services qu’elle propose et son professionnalisme. Nous visons maintenant à harmoniser nos services et ce, sous une seule enseigne. Il est cependant important de préciser que notre équipe reste la même et que nous conservons les mêmes valeurs. »

Les partenaires de Talentaris ont également précisé qu’ils travaillent sur des projets qui se veulent très ambitieux. En effet, en collaborant avec leur ami et partenaire de longue date, Arvin Mishra, ex-Head of Human Capital chez Ernest & Young pour l’Europe de l’est et le Moyen Orient, de Arthur Andersen en Inde et maintenant, CEO de la compagnie In-Depth Consulting localisée en Inde, ils voudraient créer une synergie entre les deux sociétés afin de faire de Maurice la porte de l’Inde voire de l’Asie vers l’Afrique en terme de gestion de talents. Ce projet n’en est qu’un parmi tant d’autres ; la compagnie a récemment signé un protocole d’entente avec Development Dimensions International (DDI), représentée par Deloitte sur le continent africain. Ce protocole sous-entend la mise en place de sessions de training DDI dans toute l’Afrique francophone. Tout cela montre l’influence et la force de Talentaris sur le marché local et international.

Pour rappel, DCDMRS a été lancé en 1993 alors que Core Services en 1989; et toutes deux sont vite devenues les cabinets leaders proposant une variété de services attachés aux ressources humaines.

A ce jour, ils ont permis à environ 9000 personnes de trouver un emploi à Maurice et en Afrique. D’ailleurs, la base de données de Talentaris détient plus de 55000 profils qualifiés. Les directeurs de la compagnie insistent sur le fait qu’ils visent la qualité et non la quantité.

Coté formation, les facilitateurs de Talentaris ont aussi à leur actif des formations dans des pays aussi lointains que le Mali, le Cameroun, le Congo, le Kosovo et Madagascar.
Par ailleurs, Christine Marot, la nouvelle présidente du Conseil d’Administration de Talentaris a annoncé que « GML est fier de participer à l’actionnariat de Talentaris et est confiant que cette dernière a un bel avenir car le professionnalisme et le sérieux de l’équipe sont reconnus à Maurice et au-delà de nos frontières. Comme toute société évoluant au sein de notre groupe, Talentaris bénéficiera de notre soutien et fonctionnera en toute autonomie. »

C’est au sein de nouveaux locaux situés au Harbour Front que la compagnie Talentaris continue de faire évoluer ses valeurs et renforce la motivation de son équipe.