La prochaine coupe sucrière, qui débutera en juin, s’annonce sous de mauvais auspices. Ainsi, le Joint Negociating Panel (JNP), qui regroupe quelque 5 000 laboureurs et artisans, souhaite des négociations afin que la situation ne dégénère pas. Au cas contraire, la coupe 2012 risque d’être paralysée.

“Nous allons contacter la Mauritius Sugar Producers Association (MSPA) et nous espérons, d’ici la fin du mois, arriver à un consensus avant la prochaine coupe prévue à la mi-juin, explique Devanand Ramjuttun, le porte-parole du JNP, mais en l’absence de négociations, on n’aura d’autre choix que de mobiliser nos membres pour une grève.”

JNP : “Il faut arrêter de faire des négociations sectorielles”

“La grève de 2010 avait pris fin après un consensus entre le JNP, l’Etat et la MSPA alors que l’année précédente, la MSPA et le JNP s’étaient mis d’accord pour une augmentation salariale de 20 % aux laboureurs”. C’est ce qu’a déclaré Devanand Ramjuttun, le porte-parole du JNP.

Pour lui, il ne faut pas avoir d’accord bancal avec la Plantation Workers Union, il faut arrêter de faire des négociations sectorielles et les points sur lesquels la MSPA n’est pas tombée d’accord doivent être référés au National Remuneration Board (NRB). En décembre 2010, le ministre du Travail Shakeel Mohamed avait référé les 21 points concernant les conditions de travail des laboureurs et des artisans devant le NRB. Cette référence faisait suite à la décision du gouvernement et du conseil des ministres d’accepter le rapport du professeur Torul qui avait recommandé une augmentation salariale de 20 %.

Le ministère du Travail, se basant sur la section 91(1) de l’Employment Relations Act, avait référé ces points au NRB pour changer les Remuneration Orders des laboureurs et artisans. Parmi, certains concernaient la pension, la ‘gratuity’, les conditions des travailleurs saisonniers et la ‘night shift allowance’, entre autres.

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